Fim da escala 6×1 avança no Congresso e pode mudar rotina de milhões de brasileiros

A proposta que prevê o fim da escala de trabalho 6×1 modelo em que o trabalhador atua seis dias consecutivos para descansar apenas um voltou ao centro do debate nacional e avançou nas discussões no Congresso em 2026. A medida pretende reduzir a jornada semanal de trabalho, ampliar os dias de descanso e garantir mais qualidade de vida aos trabalhadores brasileiros.  

Atualmente, a legislação brasileira permite jornadas de até 44 horas semanais. A proposta em discussão prevê a adoção gradual de modelos como a escala 5×2, com dois dias de folga remunerada por semana, além da redução da carga horária para até 40 horas semanais sem diminuição salarial.  

A principal proposta em tramitação é a PEC 8/2025, apresentada pela deputada Erika Hilton, que altera o artigo 7º da Constituição Federal para reduzir a jornada de trabalho no país. O texto ganhou força após mobilizações populares e apoio de movimentos trabalhistas nas redes sociais e em manifestações pelo Brasil.  

Nas últimas semanas, lideranças do governo e da Câmara dos Deputados chegaram a discutir um acordo de transição. Segundo informações divulgadas pela Agência Brasil, a proposta prevê que o fim da escala 6×1 entre em vigor cerca de 60 dias após a promulgação da PEC, enquanto a redução completa da jornada aconteceria de forma gradual ao longo de um ano.  

Apesar do avanço, o fim da escala 6×1 ainda não foi aprovado definitivamente. O Senado Federal esclareceu recentemente que muitas informações compartilhadas nas redes sociais são falsas e que o projeto ainda precisa passar por novas votações na Câmara e no Senado antes de virar lei.  

O debate divide opiniões. Trabalhadores defendem que a mudança pode melhorar a saúde mental, aumentar o tempo com a família e reduzir o desgaste físico. Já representantes do setor empresarial afirmam que a medida pode elevar custos operacionais e impactar setores como comércio, indústria e agronegócio.  

Mesmo sem aprovação final, o tema já se tornou uma das principais pautas trabalhistas do país em 2026 e deve continuar movimentando o cenário político nos próximos meses.